【正社員】新千歳空港でのグランドスタッフ大募集！英語・韓国語などの語学が活かせる◎
【業務内容】
・搭乗手続きや荷物の預かりなど、 搭乗カウンターでのお客様対応
・搭乗口や到着時の誘導、お客様対応
・車椅子をお使いのお客様の補助
・その他付随する業務
インバウンド需要の回復に伴う増員により、新千歳空港のグランドスタッフを大募集中！
外資系の航空会社がメインとなるため、英語や韓国語など語学を活かしたい方も大歓迎！
座学＋OJT研修があるので、空港未経験から働くスタッフも多数在籍！
過去に羽田空港や成田空港でのお仕事経験がある方のUIターンも大歓迎☆
入社後のキャリアアップについて
キャリアアップ例
①勤務場所の変更(例：空港勤務 → 家電量販店勤務)
②同業務での昇格(例：販売社員 → リーダー社員 →マネージャー社員)
③業務内容の変更 (例：販売・接客 → 営業/採用担当)
④職種の変更 (例：フィールドエキスパート職 → 総合職)
幅広い業種を扱うヒトコムだからこそ、
キャリアアップができる環境をご用意してお待ちしております。
【選考フロー】
応募→書類選考→一次面接→最終面接（適正テスト）→内定
※1週間～3週間前後で内定までの結果をお出しします。
【ヒト・コミュニケーションズについて】
株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。
販売・接客、軽作業、イベントスタッフなど、さまざまな職種の取り扱いがあります。
日本全国に事業所があるので、全国各地でご希望に合わせたお仕事を探すことができます。
hitocom.net（ヒトコムドットネット）では常時2,500件の求人を掲載しております。
新しい求人も毎日更新されるので、あなたの働きたい場所で働きたいお仕事がきっと見つかります！
募集要項
| お仕事No. | FEsaiyou108 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
| 職種 | 新千歳空港内でのお客様対応 グランドスタッフ |
| お仕事内容 | 【業務内容】 ・搭乗手続きや荷物の預かりなど、 搭乗カウンターでのお客様対応 ・搭乗口や到着時の誘導、お客様対応 ・車椅子をお使いのお客様の補助 ・その他付随する業務 インバウンド需要の回復に伴う増員により、新千歳空港のグランドスタッフを大募集中！ 外資系の航空会社がメインとなるため、英語や韓国語など語学を活かしたい方も大歓迎！ 座学＋OJT研修があるので、空港未経験から働くスタッフも多数在籍！ 過去に羽田空港や成田空港でのお仕事経験がある方のUIターンも大歓迎☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西2-1札幌時計台ビル5階 |
| 最寄り駅/交通 | 北海道支社の配属となります。 入社後は新千歳空港への通勤となります。 (JR函館本線(小樽～旭川))札幌 (JR千歳線)札幌 (JR札沼線)札幌 |
| 給与 | 月給194000円 |
| 給与備考 | ～252,500円（年2回賞与あり） |
| 勤務時間 | ・土日祝日含む週5日 ・7:30～17:00の間（拘束9時間、実働8時間） ・土日祝を含めた週5日シフト勤務。 ※航空便のスケジュールによるため時間変更可能性有 ・月間残業時間：月平均2～3時間程度 |
| 休日/休暇 | 週休2日(シフト制) 週休2日シフト制 |
| 待遇/福利厚生 | ■家賃補助あり(上限4万まで) ■転居が必要な方は仲介手数料、礼金補助、渡航費補助あり(上限10万まで) ■転勤の有無：有（様々なキャリアアップをご提案します） ■平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：163時間 ■残業について：1分単位にて支給（見込み残業なし） ■試用期間について：2か月間（試用期間中の労働条件変更はございません。） ■福利厚生： 昇給（4月）、賞与（7月･12月）、社会保険、雇用保険 有給休暇(半年勤務で10日の付与)、夏季休暇、年末年始休暇 産前産後休業、育児休業、各種レジャー施設・宿泊施設の割引 共済制度、退職金制度、従業員持株会 健康診断、慶弔休暇、結婚お祝い金、出産お祝い金 小学校入学記念品、メンタル相談窓口 |
| 加入保険 | ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約 B.以下の4つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上） (3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること (4)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 |
| 就労期間/契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格/応募方法 | ・英語の日常会話が出来る方(英検２級、TOEIC500点相当) ・日本語の日常会話ができる方（N2相当） ・韓国語の日常会話が出来る方歓迎 ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒活躍中 ・職歴・資格・経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発本部 |
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