【正社員】プロ野球チームが運営するアカデミーの事務局長ポジション募集！
(株)ヒト・コミュニケーションズの正社員募集となります。
当社のスポーツ事業を運営する部署での配属です。
お取引のあるプロ野球チームが運営するアカデミーの
運営事務局長のポジションをお任せ致します。
アカデミー運営の統括として、実績管理や企画立案等をお願い致します。
【アカデミーの運営内容】
・プロ野球チームが運営する子供向けチアダンススクールの会員受付、管理業務
・インストラクターやコーチへの連絡、管理業務
・フランチャイズ校との連絡、管理業務
・その他球団企画のイベント対応など
「会社で1つのプロジェクトを企画・立案したことがある方」
「過去にイベント運営などに携わったことがある方」
等、プロジェクトの運営や企画などを経験したことがある方は、
即戦力として活躍することが出来ますよ！
スポーツ・野球が好きで仕事として携わりたいという方にもピッタリのポジションです。
将来的には部署で行っているスポーツ事業に深く携わることが出来るチャンスも♪
選考フローについて
応募→書類選考→一次面接→最終面接（適正テスト）→内定
※1週間～3週間前後で内定までの結果をお出しします。
【ヒト・コミュニケーションズについて】
株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。
販売・接客、軽作業、イベントスタッフなど、さまざまな職種の取り扱いがあります。
日本全国に事業所があるので、全国各地でご希望に合わせたお仕事を探すことができます。
hitocom.net（ヒトコムドットネット）では常時2,500件の求人を掲載しております。
新しい求人も毎日更新されるので、あなたの働きたい場所で働きたいお仕事がきっと見つかります！
募集要項
| お仕事No. | FEsaiyou106 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
| 職種 | 上場企業の正社員勤務 プロ野球アカデミーの運営事務局長 |
| お仕事内容 | (株)ヒト・コミュニケーションズの正社員募集となります。 当社のスポーツ事業を運営する部署での配属です。 お取引のあるプロ野球チームが運営するアカデミーの 運営事務局長のポジションをお任せ致します。 アカデミー運営の統括として、実績管理や企画立案等をお願い致します。 【アカデミーの運営内容】 ・プロ野球チームが運営する子供向けチアダンススクールの会員受付、管理業務 ・インストラクターやコーチへの連絡、管理業務 ・フランチャイズ校との連絡、管理業務 ・その他球団企画のイベント対応など 「会社で1つのプロジェクトを企画・立案したことがある方」 「過去にイベント運営などに携わったことがある方」 等、プロジェクトの運営や企画などを経験したことがある方は、 即戦力として活躍することが出来ますよ！ スポーツ・野球が好きで仕事として携わりたいという方にもピッタリのポジションです。 将来的には部署で行っているスポーツ事業に深く携わることが出来るチャンスも♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-9-6ヒトコムjobビル2F |
| 最寄り駅/交通 | 池袋の本社配属となります。 入社後は主にZOZOマリンスタジアムでの勤務となります。 (JR山手線)池袋 (JR埼京線)池袋 (東京メトロ有楽町線)池袋 |
| 給与 | 月給194000円 |
| 給与備考 | ～252,500円（年2回賞与あり） |
| 勤務時間 | 【日数】週5日のシフト制 【曜日】月～日 【時間】10：00〜22：00（うち8時間稼働/1時間休憩） ・年間休暇120日以上 |
| 休日/休暇 | 週休2日(シフト制) 週休2日シフト制 |
| 待遇/福利厚生 | ■入社日：相談可 ■転勤の有無：有（様々なキャリアアップをご提案します） ■平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：163時間 ■残業について：1分単位にて支給（見込み残業なし） ■試用期間について：2か月間（試用期間中の労働条件変更はございません。） ■福利厚生： 昇給（4月）、賞与（7月･12月）、社会保険、雇用保険 有給休暇(半年勤務で10日の付与)、夏季休暇、年末年始休暇 産前産後休業、育児休業、各種レジャー施設・宿泊施設の割引 共済制度、退職金制度、従業員持株会 健康診断、慶弔休暇、結婚お祝い金、出産お祝い金 小学校入学記念品、メンタル相談窓口 |
| 加入保険 | ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約 B.以下の4つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上） (3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること (4)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 |
| 就労期間/契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格/応募方法 | ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒活躍中 ・職歴・資格・経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中 ・正社員を目指している方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発本部 |
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